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    1. 歡迎訪問濟寧市第一人民醫(yī)院官方網站

      人事信息

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      濟寧市第一人民醫(yī)院2017年度招聘錄用新員工報到及崗前培訓通知
      來源:濟寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間:2017-07-06

          歡迎您加入濟寧市第一人民醫(yī)院,成為醫(yī)院團隊成員,為保證新員工入職報到及崗前培訓工作順利有序,現將有關報到及崗前培訓事項通知如下:
      一、報到時間
          2017年7月17日(周一)上午08:30
      二、報到地點
          濟寧市第一人民醫(yī)院東院區(qū)全科醫(yī)師培訓樓(辦公樓)三樓會議室
          地址:濟寧市高新區(qū)詩仙路99號(如意大橋向東),可乘1路、9路、26路、66路、303路、312路、313路、602路公交車到達
      三、報到人員:
          2017年招聘錄用新員工
      四、新員工報到需提供的材料:
      1. 自大學以來(包括專、本、碩、博)獲得的所有畢業(yè)證、學位證(已簽約研究生人員本科畢業(yè)證、學位證上交者只需提供研究生畢業(yè)證、學位證即可)原件及復印件2份;
      2.認證自大學以來(包括專、本、碩、博)獲得的所有國內高校學歷證書(PDF格式);國外留學獲得的學位,需要認證獲得《國外學歷學位認證書》(PDF格式)。學歷認證方法詳見附件。
      3.報到證原件;
      4.身份證原件;
      5.資格證原件;
      6.執(zhí)業(yè)證書原件
      7.未取得執(zhí)業(yè)證護士提交執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單;
      8.近期一寸和二寸免冠藍底照片各8張及照片電子版;
      9.黨組織關系轉移:黨組織關系轉移介紹信抬頭:中共濟寧市委組織部(備注:濟寧醫(yī)學院畢業(yè)生黨組織關系轉移介紹信抬頭:濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會黨委)。
      五、新員工崗前培訓安排:
      (一)綜合性公共課程培訓時間:
      2017年7月18日—27日
            上午:8:30—12:00    下午:13:30—17:00
      (二)專業(yè)業(yè)務培訓時間:
      綜合性公共課程培訓結束后,自2017年7月28日開始進行
            護理培訓:理論培訓一周,技術操作培訓三周
            醫(yī)療培訓:理論培訓一周,技術操作培訓一周
      (三)培訓地點:濟寧市第一人民醫(yī)院東院區(qū)全科醫(yī)師培訓樓(辦公樓)三樓會議室
      (四)注意事項:
      1. 參加培訓人員須服從人力資源部統(tǒng)一安排和管理,嚴格遵守培訓時間安排,不得遲到早退,無特殊情況,不得請假。若因病或特殊情況無法參加培訓者須提交書面申請假條并在人力資源部辦理請假手續(xù),經批準方能離院。
      2. 培訓前,參加培訓人員應提前到達培訓地點,按要求填寫“培訓簽到表”,不得代簽。
      3.培訓時,必須穿戴整潔,不準穿奇裝異服,不準穿拖鞋,女士不準戴各種首飾及涂指甲等,嚴禁將食物帶入培訓場所,嚴禁抽煙、睡覺、閱讀其他刊物,學習期間關閉手機或將其調整至靜音狀態(tài),不得大聲喧嘩,不得隨意出入,保持課堂秩序,做好培訓筆記。培訓結束時應及時清理自己座位上的物品,保持培訓場所整潔。
      4.崗前培訓結束后由人力資源部和業(yè)務主管部門進行考核,考核不合格者不能上崗,醫(yī)院將另行安排培訓,如仍不合格,解除聘用關系
      六、請2017年招聘錄用新員工按照規(guī)定的時間、地點報到,如不能按期報到者,醫(yī)院取消其錄用資格。
      七、聯系方式
          如有其他問題,請與人力資源部聯系。若有任何變動,請登錄濟寧市第一人民醫(yī)院網站(http://www.hjtgxs.cn/)查看最新通知。
      聯系電話:0537-2253414   2253413
      聯系人:朱老師    王老師
                         

      附件:學信網學歷驗證方法步驟

       

       
                                                                                           濟寧市第一人民醫(yī)院
                                                                                              人力資源部
                                                                                            二O一七年七月六日
       
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