關(guān)于做好2015年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦
來源：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間：2015-06-18瀏覽：
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動保障處，濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源社5會保障局，濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各部門，有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)省政府辦公廳《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2011〕62號，以下簡稱《辦法》）規(guī)定，按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2015年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2015〕195號）要求，現(xiàn)就我市推薦2015年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家人選工作有關(guān)事項通知如下：
一、推薦選拔范圍
凡在我市企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上長期從事專業(yè)技術(shù)工作，做出突出貢獻(xiàn)并被聘為副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，符合《辦法》規(guī)定條件，年齡不超過50周歲（1965年7月1日以后出生），均在推薦選拔范圍。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者，在金融保險、外經(jīng)外貿(mào)、財會等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專門人才。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員，已獲得過省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號或2014年度享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員，不在推薦選拔范圍；此前享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員，沒有新的重大創(chuàng)新成果和業(yè)績的，也不在推薦范圍。
二、推薦選拔數(shù)量及條件
根據(jù)省人力資源社會保障廳下達(dá)我市的指標(biāo)，綜合考慮各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）專業(yè)技術(shù)人員的分布情況，各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）可推薦專業(yè)技術(shù)人員1-2名，其中，推薦2名的，至少推薦1名45周歲以下（1970年7月1日以后出生）的人選。不具備推薦條件的可不推薦。
嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的選拔條件進(jìn)行推薦，堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的優(yōu)秀人才。其中，國有企事業(yè)單位推薦的人選中，全職從事專業(yè)技術(shù)工作且不兼任任何中層副職以上職務(wù)的人選不得低于推薦人選總數(shù)的50%。
推薦時以近5年（2010年以來）的工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。
三、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級向上推薦。市直屬的企事業(yè)單位可直接推薦上報市人力資源社會保障局；市直部門所屬的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦；各縣（市、區(qū)）屬企事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門組織推薦。
推薦單位組織推薦本單位人選時，須將推薦選拔范圍、條件、數(shù)量、程序等向全體人員公布，接受群眾監(jiān)督。推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面意見。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結(jié)果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單、排序及《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》（見附件2）等推薦人選的推薦材料，采取在顯要位置張貼公示公告，單位網(wǎng)站、內(nèi)部局域網(wǎng)同時公示等多種易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位公示5個工作日（不含周六、日及節(jié)假日），無異議后方可上報。
四、材料報送
（一）需要報送的材料主要有：
1. 推薦情況綜合報告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況（包括公示時間、地點、內(nèi)容、方式、結(jié)果）等內(nèi)容，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結(jié)果匯總表》（見附件4）、由擬推薦人選所在單位全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表、單位人事部門主要負(fù)責(zé)人、單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》（見附件5）。綜合報告須用紅頭文件紙，加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯(lián)系人、單位及聯(lián)系方式（包括：辦公電話、傳真電話、手機(jī)號和電子郵箱）。
2. 《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》（見附件1）1份。
3. 加蓋推薦部門（單位）公章的《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》（縮放至A4紙張打?。?份。
4. 其他附件材料1套（目錄樣式參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容）。主要包括：身份證復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、當(dāng)前有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件復(fù)印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務(wù)證明；既在專業(yè)技術(shù)崗位工作又在管理崗位工作的人員，需提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》復(fù)印件（沒有進(jìn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置的，可提供加蓋單位公章的以專業(yè)技術(shù)崗位為主的證明）；網(wǎng)上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片；獲獎證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙雙面印制，目錄置前，單獨成冊。
推薦材料要反映真實情況，文字要準(zhǔn)確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
5. 推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統(tǒng)”（見附件6）生成的(.JYK格式)文件。
（二）各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）要認(rèn)真做好證書及上報材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件、掃描件一致，保證推薦材料中填報情況屬實、無遺漏，審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。上述表格和“高層次人才信息采集系統(tǒng)”，可登陸山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）“通知公告”欄或“機(jī)關(guān)子站（專業(yè)技術(shù)人員管理處——“通知公告”欄）”下載。
（三）請務(wù)必于2015年6月10日前，將推薦材料報送市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不予受理。
聯(lián) 系 人：陳 鳴
聯(lián)系電話：0537-2967959（兼?zhèn)髡妫?br />
E－mail：jnzgk@126.com
