近來，濟寧市第一人民醫(yī)院按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持“一切為人民健康服務”的宗旨，把方向、打基礎、守初心、抓落實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，多維度拓展人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理、服務質(zhì)量、科研創(chuàng)新等實施路徑，實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務拓展、質(zhì)量提升和管理優(yōu)化。
方向引領(lǐng)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用
醫(yī)院深化落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制，切實發(fā)揮醫(yī)院黨委把方向、管大局、作決策、抓落實的領(lǐng)導作用。強化黨務、院務公開及民主管理和民主監(jiān)督，筑牢制度“籬笆”。
把黨建融入業(yè)務工作全過程，建立專題研究機制，定期聽取重點工作推進落實情況匯報，按照“一項指標、一名領(lǐng)導、一個科室、一套方案、一抓到底”的“五個一”工作機制，將爭先進位任務指標逐級細化分解，責任到崗到人。去年，醫(yī)院榮獲全國巾幗文明崗和濟寧市創(chuàng)建全國文明城市先進集體。
隊伍引領(lǐng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力
聚焦黨史學習教育，通過黨委中心組學習、主題黨日活動、中層干部培訓、黨支部書記培訓等，開展全院干部紀律作風集中整頓工作，進一步提升中層干部能級。堅持黨管人才，學術(shù)與管理并進，強化科主任隊伍建設，規(guī)范內(nèi)設機構(gòu)負責人選拔，將臨床科主任納入干部管理權(quán)限，實行科主任聘任制，通過中期考核、年度考核的形式完善管理監(jiān)督；完善內(nèi)引外培用人機制，積極探索“名醫(yī)帶名科，名科創(chuàng)名院”的發(fā)展思路，搭建學術(shù)交流、課題攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等合作平臺，構(gòu)架高水平人才梯隊，提高醫(yī)院疑難重癥救治能力。2021年，23個黨支部被評為濟寧市衛(wèi)生健康系統(tǒng)五星級黨支部，創(chuàng)建黨建品牌2個、黨員先鋒崗29個、黨員示范窗口23個，評選醫(yī)德醫(yī)風標兵50個，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。
品牌引領(lǐng)，提升質(zhì)量發(fā)展新高度
深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，創(chuàng)新推出的“門診一次性全程診療便民服務”亮點舉措在濟寧市二級及以上醫(yī)療機構(gòu)推廣，受到市委、市政府通報表揚；以提升優(yōu)質(zhì)護理服務為主線，通過開展“服務體驗”活動、護理人員服務禮儀規(guī)范培訓、“互聯(lián)網(wǎng)+護理”延伸服務等活動，創(chuàng)建“促進健康，暖護全程”服務品牌，改善患者就醫(yī)體驗，提高患者滿意度；攻堅實施“三高一新”重點項目，推動高層次學科建設、高層次人才引進、高值耗材專項整治、新技術(shù)新項目臨床應用轉(zhuǎn)化，激發(fā)醫(yī)院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)內(nèi)生動力，更好惠及群眾。2021年，“上海交通大學醫(yī)學3D打印創(chuàng)新研究中心分中心”落戶該院，通過3D打印技術(shù)成功復原“折疊人”，開啟骨科發(fā)展新篇章；第四代達芬奇機器人落地，推動該院進入“機器人輔助微創(chuàng)腔鏡”時代；急診醫(yī)學科創(chuàng)建成為國家臨床重點專科建設項目，4個?？瞥蔀樾乱惠喩綎|省中醫(yī)藥臨床重點?？疲纬闪酸t(yī)院學科建設以點帶面、集群發(fā)展的良好局面。
文化引領(lǐng)，提升職工幸福新指數(shù)
醫(yī)院圍繞“敬業(yè)奉獻”主題，開 展“我愛一院、對標齊魯”敬業(yè)奉獻提升行動，修訂完善院訓、院風、院歌、醫(yī)院精神等文化理念核心內(nèi)容，進一步凝練了醫(yī)院文化核心價值理念，營造了愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。不斷豐富職工人文關(guān)懷舉措，做好生日慰問、心理疏導培訓、單身聯(lián)誼等活動，圍繞改善職工生活品質(zhì)，落實關(guān)心關(guān)愛醫(yī)院職工十項措施，切實解決職工實際困難。以職工之家為載體，積極動員職工參與各項文體活動，并在市直機關(guān)第九屆運動會取得優(yōu)異成績，進一步放大了職工“家”文化輻射面和影響力，增強了廣大職工的認同感、歸屬感、獲得感和幸福感。
